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人才
多元共融是中國巴斯特永續發展的關鍵。
我們為客戶提供專業EMS的智慧製造,以多元思維與觀點成就更加睿智的製造洞見。
為此,我們秉持多元共融的企業文化打造工作環境,重視每一個人具備的獨特才能及其貢獻。儘管我們與製造產業距離真正多元共融的目標仍有很大的努力空間,但是我們已奠定穩健的基石。
我們深信企業必須在對的時間點延攬對的人才,由內而外引領改變,並設定多元共融的目標以自我鞭策並精益求精。
治理
「治理」決定企業的經營績效與ESG表現。
我們對於企業治理的重視直接反映在各項政策與實際作為之上,其中包括建立嚴謹的ESG治理架構,由ESG執行委員會直接向董事長報告負責。
執行委員會負責主持ESG的治理工作,團隊成員包含各部門的資深主管,並由總經理負起最終監督之責。
ESG執行委員會職責包括:
01
監督所有的企業ESG活動與議題
02
監控與評估中國巴斯特是否遵循相關政策與法規
03
充實企業資源以推動ESG因子的整合
04
建議ESG製造策略的發展方向
05
監督外部倡議與組織的參與
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