top of page

CSR

公司治理

SCROLL DOWN

人才

多元共融是中國巴斯特永續發展的關鍵。

我們為客戶提供專業EMS的智慧製造,以多元思維與觀點成就更加睿智的製造洞見。

 

為此,我們秉持多元共融的企業文化打造工作環境,重視每一個人具備的獨特才能及其貢獻。儘管我們與製造產業距離真正多元共融的目標仍有很大的努力空間,但是我們已奠定穩健的基石。

 

我們深信企業必須在對的時間點延攬對的人才,由內而外引領改變,並設定多元共融的目標以自我鞭策並精益求精。

CSR_manage2_648x536.png
CSR_manage3_648x536.png

治理

「治理」決定企業的經營績效與ESG表現。

我們對於企業治理的重視直接反映在各項政策與實際作為之上,其中包括建立嚴謹的ESG治理架構,由ESG執行委員會直接向董事長報告負責。

 

執行委員會負責主持ESG的治理工作,團隊成員包含各部門的資深主管,並由總經理負起最終監督之責。

ESG執行委員會職責包括:

01

監督所有的企業ESG活動與議題

02

監控與評估中國巴斯特是否遵循相關政策與法規

03

充實企業資源以推動ESG因子的整合

04

建議ESG製造策略的發展方向

05

監督外部倡議與組織的參與

關於企業社會責任,
我們可以做到什麼?

bottom of page